Разовый трудовой договор с работником

Льгота по земельному налогу пенсионерам воронеж

Оплата выполняемых по договору совместительства работ производится по договоренности сторон в зависимости от установленных окладов тарифных ставок , доплат и надбавок, других выплат, фактически отработанного рабочего времени или выполненного объема работ, а также иных условий, определенных трудовым договором. Вместе с тем и трудовой договор имеет ряд признаков, позволяющих отграничить его от договоров подряда и оказания услуг...

Отпуск без сохранения заработной платы педагогическим работникам

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья д

Время отпуска без сохранения заработной платы, предоставленного работодателем в случаях, указанных в статьях ТК РФ, либо федеральных законах, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж работника. Соглашение о расторжении трудового договора...

Как наложить на работника дисциплинарное взыскание

Двойная оплата за работу в выходной день трудовой кодекс

Однократное грубое нарушение руководителем организации филиала, представительства , его заместителями своих трудовых обязанностей п. В заключение отметим, что дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную трудовую инспекцию и или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров ст. Практики исходят из того, что для подтверждения факта неисполнения или ненадлежащего исполнения функций необязательно привлечение других работников, а следовательно, составлять акт нецелесообразно...

Процедура увольнения работника в связи с утратой доверия

Материальная ответственность в международном праве

Основание прекращения трудового договора увольнения Прогул, подпункт "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации XI. Трудовая обязанность может быть закреплена в трудовом договоре, должностной инструкции, правилах внутреннего распорядка и других нормативных документах, описывающих обязанности работника...

Основания для увольнения работника согласно тк рф

Увольнение пенсионеров с работы при сокращении штатов

Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя См. Увольнение по данному основанию — вид дисциплинарной ответственности...

Увольнение главного бухгалтера по инициативе работника

Трудовые ресурсы в отраслях деятельности потребительской кооперации

Для этого работнику необходимо направить письменное уведомление с перечнем имеющихся вакансий и оплатой труда и получить от него письменное согласие на одну из них или письменный отказ от них. Чтобы лучшие кандидаты не срывались на последнем этапе. Она осуществляется по результатам проверки общего состояния бухгалтерского учета, истинности предоставленных к проверке сведений по отчетности...

Нельзя заключать срочные трудовые договоры без согласования с работниками в случаях с

Порядок удержания профсоюзных взносов из заработной платы

Перечень этих оснований закреплен в ч. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя...

Оформление работника на совмещение должностей

Декрет в 60 годы

Внутреннее совместительство и внутреннее совмещение должностей: разница в оформлении отношений Работа по совмещению должностей: оформление Приказ о внутреннем совмещении — образец Приказ и заявление на внутреннее совместительство Сотрудник компании, который уже состоит в штате и выполняет определенный объем работы, решает принять на себя дополнительную нагрузку, выходящую за рамки его текущего служебного функционала. Совмещение должностей компания может оформить дополнительным соглашением к действующему трудовому договору сотрудника, в котором, в частности, будет прописано, какую должность он намерен совмещать, а также срок, в течение которого совмещение должностей будет иметь место ст...

1 2 3 4 5